Prakerin week 2

i’m so sorry , i’m latepost

in this oppurtunity, i wanna share Report on 19-23 September 2016

New Report, New Place

Assalamualaikum wr,wb

its long time for me to write again,

Magang Di Multipolar Technology Bulan Juli

Hi All,, udah lama nih ga posting,, udh bulukan juga blog nya gara-gara ga keurus,

Kali ini mau ngeshare aja tentang kegiatan di bulan juli ini,, ga sempet bikin perminggu hehee..

 

 Logo Multipolar

Magang DI Multipolar Technology ( Week 2)

Halo Apa Kabar?

Kali ini aku akan membagikan Laporan/Story Magang di Minggu ke 2 aku magang.

Seperti yang tertera di bawah :

20 Juni 2016 – 24 Juni 2016

Mengapa Harus Belajar?

 

Hal yang begitu biasa, bahkan dianggap sangat lazim di negeri ini ketika generasi mudanya sangat ogah-ogahan dalam belajar dan menuntut ilmu. miris, dan membuat beberapa orang yang peduli mengelus dada. sebenarnya, ada yang salah dalam pemahaman mengenai ‘belajar’ dalam diri masyarakat kita. apa yang salah? lalu mengapa harus belajar?

Sungguh, saat ini jika segelintir orang yang peduli di negeri ini mempunyai kekuatan yang luar biasa, yang mereka ingin lakukan adalah mengubah mindset atau cara berpikir masyarakat kita (terutama generasi muda) yang terlanjur mengakar negative tentang pemahaman hidup, kehidupan, belajar, dan pembelajar. sebenarnya, tak ada yang salah dengan negeri ini jika cara berpikir setiap masyarakatnya positive. tak akan ada keluhan tentang betapa terlalu banyaknya jumlah penduduk di negeri ini. jika cara berpikir positive telah tertanam dalam benak setiap masyarakat, jumlah penduduk yang luar biasa banyaknya di negeri ini justru akan menjadi aset yang benar-benar prospektif.

Magang Di Multipolar Technology ( Week 1)

Setelah sebelumnya share tentang kegiatan Magang di Hari pertama yg bisa kalian liat di sini

Kali ini saya akan share kegiatan di Hari Selasa – Jumat 14-17 Juni 2016.

Magang Di Multipolar ( First Day)

Hari itu Senin 13 Juni 2016 merupakan hari pertama aku dan juga temanku (Frizar dan Arya) mulai melaksanakan Prakerin (magang ‘red) di Multipolar Technology.

Pentingnya Curriculum Vitae (CV) & Portofolio

Hai semuanya, apa kabar? Semoga tetap sehat selalu. 😀
Oke, langsung ke topik kita yakni Pentingnya Curriculum Vitae (CV) dan Portfolio. Mengapa itu penting? Karena begini, setiap perusahaan (sebagian besar) ketika menerima seseorang bekerja, magang, atau PKL tentunya akan meminta CV bahkan Portfolio teman – teman. Tujuannya apa sih? Supaya mereka lebih mengenal baik kamu, skill kamu serta apa – apa aja yang sudah pernah kamu buat selama ini.

Balik ke CV. CV itu apa sih? CV atau Curriculum Vitae atau Daftar Riwayat Hidup semacam dokumen yang memberikan gambaran mengenai pengalaman sesorang dan kualifikasi lainnya. Di beberapa negara, suatu CV biasanya merupakan hal utama yang dijumpai seorang majikan potensial tentang pencari kerja dan sering digunakan untuk menyaring aplikan (orang-orang yang melamar kerja secara daring) ketika mencari pekerjaan, biasanya dilanjutkan dengan wawancara.

Belajar Bahasa Pemrograman Secara Interaktif di Internet

Bahasa pemrograman sebuah salah satu bagian penting di teknologi informasi dan komunikasi. Dengan menggunakan bahasa pemrograman, seseorang dapat membuat solusi dengan memanfaatkan device atau systemyang menjadi tulang punggung di teknologi informasi dan komunikasi. Algoritma dan bisnis proses dapat Anda translasikan menjadi sebuah perangkat lunak agar dapat berjalan di device atau system yang Anda tuju. Anda dapat mengimplementasikan perangkat lunak di device seperti mobile device, embedded device, desktop device, console game, atau microcontoller device. Untuk system biasanya perangkat lunak ditujukan untuk aplikasi webatau server management.

Tingkatan Seorang Programmer Berdasarkan Skill Level

Tingkatan atau level seorang programmer bisa dilihat dari skill yang dia miliki dalam menyelesaikan masalah pemrogramannya. Berikut ini, CodePolitan akan membahas tingkatan seorang programmer berdasarkan skill levelnya mengikuti Model Dreyfus. Model Dreyfus adalah model yang digunakan untuk mengelompokan level seseorang berdasarkan bagaimana ia mendapatkan skill kemahirannya melalui instruksi formal ataupun praktis. Pada model ini tingkatan atau skill seseorang dikelompokan menjadi 5, yaitu: Novice, Advance Beginner, Competent, Proficient, dan Expert.